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2019年深圳市高层次人才将采用积分认定制都有哪些变化?

来源:本站原创发表时间:2019-09-03访问次数:

  查策网政策解读:根据《深圳市高层次人才认定管理办法》规定,认定标准实行动态管理,即定期修改。最新发布的《深圳市高层次人才认定标准(2019)(征求意见稿)》已明确,深圳市高层次人才将采用积分认定制。

  积分认定制是在2015版认定标准基础上,增加能力贡献、业绩成果的要求。具体如下:

  A类人才首先要符合2015版“杰出人才、国家级领军人才”或2016版“海A”认定标准,这样可以积90分;此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上。符合条件者可直接认定为A类人才,无需评审。

  B类人才首先要符合2015版“国家级领军人才”或2016版“海A”认定标准,这样可以积70分;此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上;能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为B类人才,无需评审;否则须进入评审程序。

  C类人才首先要符合2015版“地方级领军人才”或2016版“海B”认定标准,这样可以积50分;此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上;能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为C类人才,无需评审;否则须进入评审程序。

  D类人才首先要符合2015版“后备级人才”或2016版“海C”认定标准,这样可以积30分;此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上;能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为D类人才,无需评审;否则须进入评审程序。

  1、能力贡献:从“社会任职、单位任职、载体任职、表彰奖励、工资薪酬、促进就业”六个方面计分,每项5分。其中“社会任职”明确在多个机构任职的只取最高分,不可累计;“工资薪酬”只有法人代表可以选择企业所得税。

  2、业绩成果:从“奖项称号、114888红姐心水论,著作论文、发明创造、项目课题、成果转化”五个方面计分,每项5分。理论上,每项的不同维度计分是可以累计的,例如:软件著作权、实用新型和发明专利在数量上都可以加分,而专利又获得奖励,则可以再加相应的分数。


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